LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y LA NUMEROLOGÍA

LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y LA NUMEROLOGÍA

 

Los encargados de Recursos Humanos, los seleccionadores de personal, se dedican a encontrar al candidato adecuado para determinado puesto de trabajo.

Observan su formación académica y su experiencia.

Pero también hacen un acercamiento psicológico a la persona en cuestión para saber si va a responder, si es tal como se vende.

Por eso esta tarea requiere mucha empatía, mucha habilidad de leer entre líneas, muchas psicología.

A parte de las habilidades académicas y psicológicas hay otra herramienta que te muestra un mapa de la persona, que te indica su potencial, sus cualidades y habilidades personales, que es la numerología.

En la fecha y en el nombre de la persona hay mucha información.

Si te dedicas a la selección de personal y a veces dudas entre candidatos similares, con similar capacitación, pensarás muchas veces “¿por cual me decido?”

 

PARA ACERTAR, TE MUESTRO MI FÓRMULA.

Escribe en un papel las fechas de nacimiento de ambos candidatos.

Suma lo que sume el día de nacimiento, por ejemplo:

o   2 8 =10, el cero no se cuenta, =1

o   15 = 6

o   31 = 4

 Ahora haz lo mismo con el mes

o   10 = 1

o   12 = 3

Y haz lo mismo con el año de nacimiento, redúcelo a un único número

o   1968 = 24, 2 + 4 =6

o   1977 = 24 = 6

o   1992 = 21, 2 + 1 = 3

Ahora suma estos 3  números uno a uno hasta llegar a un único resultado.

Tienes una fecha y una ecuación de 3 números que dan un resultado, es decir, tienes 4 números más los números de la fecha completa.

Por ejemplo:

o   28-2-1992 = 1 + 2 + 3 = 6

o   31-12-1968 = 4 + 3 + 6  = 13 = 4

o   15-10-1977= 6 + 1 + 6 = 4

 

Conociendo en lenguaje de los números, puedes saber de inmediato las aptitudes del candidato y así observar el que más se ajusta al puesto concreto.

 

Las personas que tienen 4, 6, 7, 8 y 9 son personas muy responsables.

Si quieres un trabajo bien hecho, el 8 es el más adecuado. Son ambiciosos e incansables.

Si necesitas cubrir un puesto directivo, que el candidato tenga 1 en su fecha. Los 1 son líderes natos, tienen capacidad de dirigir. Los 8 también están dotados como directivos.

En cambio para un trabajo auxiliar, están mejor dotados los 2, los 4 y los 6.

A ellos les va mejor seguir las directrices que les dan otros.

Si se trata de un trabajo de investigación o pedagógico, que tenga 7 en su ecuación es lo mejor.

Hace tiempo conocí a un apersona que me dijo que nació el 7 del 7 del 77. Le comenté que lo suyo era la enseñanza y me contestó  que había estudiado pedagogía.

Los 9 también son personas con gran sabiduría y preocupados por el bienestar de los demás. Por ello encontrarás 9 en el campo de la medicina y de la enseñanza.

Para un trabajo asistencial, cuidar niños, enfermos, ancianos, sobre todo el 6, y también el 2. No  te extrañe conocer muchas enfermeras que hayan nacido un día 24.

Los 7 y los 8 tienen un gran sentido de la justicia.

Yo tengo una amiga nacida un 17 del 8 que estudió derecho, trabajó como abogado y se llegó a plantear opositar para juez. También ha trabajado como mediadora en arbitraje. Nadie más dotada que ella para tal tarea.

Un trabajo que requiera dotes de comunicación, sin duda el 3. Los 3 son los más expresivos y extrovertidos junto con los 5.

De casi todos los periodistas de prestigio cuyos números analizo, hay infinidad de 3.

Los 3 y los 5 son los mejor dotados para trabajos artísticos, o de representación o de marketing. Son relaciones públicas naturales. Y también les interesan los idiomas.

Para un trabajo de viajes, el más dotado es el 5, el explorador por excelencia.

Conozco a una persona que en su numerología tiene 5 y 6 y es fotógrafo, se dedica a viajar por el mundo haciendo fotos. Su parte 5 le lleva a explorar, y el sentido de la belleza de su 6, a captarla y compartirla.

En general los trabajos que requieran movimiento, los 1, 3 y 5, los más dinámicos.

Los que requiera paciencia, los 2, 4, 6, 8 y 9.

Los que requieran sentido artístico, buen gusto, el 6, el 7 y el 9.

Los que requieran “cortar cabezas”, los 1 y los 8. No es que sean agresivos (puede ser), sino más decididos.

Los 4 son los más dotados para trabajar con las manos. Por ejemplo, tengo una amiga nacida un 31 que se dedica a la repostería.

Los 4 disfrutan con actividades como la carpintería, son los manitas, y si no lo hacen como profesión, lo hacen como afición. Por ejemplo me encontré con un 4 que me comentó que le encantaba hacer maquetas.

Para trabajos prácticos, los 4, 6 y 8.

Para trabajos más teóricos, los 5, 7 y 9.

Los más psicólogos, los 7.

 

Con toda esta información espero serte de ayuda en las dudas que se te planteen para descubrir el candidato más idóneo para el puesto de trabajo a cubrir.